
Person
Carsten Diederich, Gründer von Owl & Fire
Carsten Diederich ist Executive Coach in Zürich. Er begleitet Führungskräfte und Teams durch Übergänge und Dauerlast, arbeitet daneben als Consultant in der Energiebranche und unterstützt Menschen im Newplacement.
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Mein Weg
Wirkliches Wachstum entsteht dort, wo Klarheit auf Mut trifft.
Mein eigener Weg führte durch tiefe Einbrüche und durch grosse Höhen. Er hat mich Belastbarkeit und Demut gelehrt und gezeigt, was Veränderung bewirken kann.
Die Verantwortung für Deal-to-Cash Operations in der Energiewirtschaft hat mich gelehrt, Teams durch komplexe Transformationen und durch internationale Aufgaben zu führen. Diese Erfahrung sitzt in jedem Gespräch mit am Tisch.
Heute begleite ich Führungskräfte und Teams durch anspruchsvolle Phasen, persönliche Entwicklung und Veränderung. Daneben bin ich als Consultant in der Energiebranche tätig und unterstütze Menschen im Newplacement bei ihrer beruflichen Neuorientierung.
Carsten Diederich, Gründer von Owl & Fire Coaching
Werte
Diese Werte leiten jedes Gespräch.
Sie beschreiben, wie ich lebe und wie ich coache.
- Ehrlichkeit und Offenheit
- Ein Raum, in dem nichts verborgen bleiben muss.
- Bereitschaft und Demut
- Neugierig bleiben und auf dem Boden.
- Liebe und Dankbarkeit
- Menschlichkeit und Sorgfalt in jeder Begegnung.
- Respekt, Stimmigkeit und Ausdauer
- Sie sorgen für Tiefe und dafür, dass es beständig vorangeht.

Warum Owl & Fire
Bei einem Retreat in Senegal wurde die Eule zu meinem Sinnbild: Weisheit, innere Klarheit und ein Blick, der weiter reicht.
Das Feuer steht für Energie, für Wandel und für den Funken, der ins Handeln bringt. Zusammen beschreiben Eule und Feuer meine Art zu coachen: ruhige Präsenz und Kraft für Veränderung.
Was Sie erwartet
Darauf können Sie sich bei mir verlassen.
Tiefes Zuhören und volle Präsenz.
Ehrliche Rückmeldung und Fragen, die fordern.
Einen sicheren und vertraulichen Raum für das, was wirklich zählt.
Unterstützung auf dem Weg zur Klarheit und den Mut für Ihren nächsten Schritt.

Kennenlernen
Sprechen wir über Ihre Situation.
Ein erstes Gespräch zeigt, ob meine Art zu arbeiten zu dem passt, was Sie gerade beschäftigt.
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