Fragen und Antworten
Was Sie vor dem ersten Gespräch wissen wollen
Wie eine Zusammenarbeit abläuft, was sie kostet, wie es um Vertraulichkeit steht und woran sich Wirkung zeigt.
Kennenlerngespräch buchenErste Schritte
Wie der erste Kontakt abläuft und was Sie dafür brauchen.
Was passiert in einem Kennenlerngespräch?
Ein Video- oder Telefongespräch von 30 Minuten. Wir schauen auf Ihre Ziele, auf meine Arbeitsweise und darauf, ob es zwischen uns passt. Sie müssen nichts vorbereiten, bringen Sie einfach Ihre aktuelle Frage oder das gewünschte Ergebnis mit.
Zusammenarbeit und Ablauf
Umfang, Sprache und Ort der Sitzungen, dazu Honorar und Absagen.
Wie läuft eine Zusammenarbeit üblicherweise ab?
Die meisten starten mit sechs bis acht Sitzungen von 45 bis 60 Minuten, alle zwei Wochen oder monatlich. Die Ziele stehen am Anfang, den Fortschritt schauen wir regelmässig an und passen an, wo es nötig ist.
Coachen Sie auf Deutsch oder auf Englisch? Wo finden die Sitzungen statt?
Ich coache auf Deutsch, Englisch und Spanisch, online oder in Zürich. Sitzungen im Gehen sind in Zürich auf Anfrage möglich.
Wie funktionieren Honorar, Rechnung und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber?
Ich stelle Rechnungen an Privatpersonen und an Unternehmen, die Übernahme durch den Arbeitgeber ist üblich. Honorar und Pakete werden vor dem Start schriftlich vereinbart, mit Währung und, wo sie anfällt, Mehrwertsteuer.
Wie sind Absage und Verschiebung geregelt?
Bitte sagen Sie 24 bis 48 Stunden vorher Bescheid, wenn Sie verschieben oder absagen wollen. Späte Absagen können verrechnet werden. Kommt etwas Dringendes dazwischen, suchen wir eine faire Lösung.
Arbeitsweise und Grenzen
Wo Coaching hilft und wo eine andere Unterstützung passt.
Worin unterscheidet sich Coaching von Therapie, Mentoring oder Beratung?
Coaching richtet sich auf Ihre Ziele und auf künftiges Handeln, es ist weder klinisch noch gibt es die Richtung vor. Therapie befasst sich mit psychischer Gesundheit und mit Mustern aus der Vergangenheit. Mentoring und Beratung liefern Fachwissen und Antworten. Im Coaching bleiben Sie die Fachperson für Ihren Kontext.
Ethik und Datenschutz
Was vertraulich bleibt und wie Ihre Daten behandelt werden.
Ist alles vertraulich? Wie wird mit meinen Daten umgegangen?
Ja. Die Sitzungen sind unter unserer schriftlichen Vereinbarung vertraulich, Ausnahmen gibt es nur bei rechtlicher Pflicht oder unmittelbarer Gefahr. Der Umgang mit Daten folgt DSGVO und revDSG, mit klaren Regeln für Aufbewahrung und Löschung.
Qualifikation und Berufsstandards
Ausbildung, Supervision und der Kodex, an den ich mich halte.
Welche Qualifikation und welche Berufsstandards haben Sie?
Ich habe das IMD Executive Coaching Certificate und arbeite unter regelmässiger Supervision. Die Akkreditierung EMCC EIA ist in Arbeit, und ich richte mich nach dem EMCC Global Code of Ethics.
Wirkung und Ergebnis
Woran sich Fortschritt zeigt und wie wir ihn prüfen.
Welche Ergebnisse darf ich erwarten?
Mehr Klarheit, bessere Entscheidungen und eine stärkere Präsenz als Führungskraft. Ich fordere Sie mit Sorgfalt, im Sinn von Owl & Fire, und übersetze Einsicht in konkrete nächste Schritte. Allgemeine Ratschläge gibt es dabei nicht.
Wie messen wir Fortschritt und Wirkung?
Wir legen zu Beginn fest, woran sich Erfolg zeigt, etwa an der Qualität von Entscheidungen, an Rückmeldungen aus dem Umfeld, an Zuversicht oder an konkretem Verhalten. Alle zwei bis drei Sitzungen schauen wir hin, am Ende steht eine kurze Bilanz.
Noch offen
Ihre Frage steht nicht dabei?
Schreiben Sie mir kurz, worum es geht. Ich antworte Ihnen persönlich.
- Telefon+41 79 258 11 79
- E-Mailcarsten@owlandfire.com
- KontaktseiteZum Kontaktformular
Noch etwas offen
Fragen Sie, bevor Sie sich entscheiden.
30 Minuten per Video oder Telefon reichen, um alles zu klären, was hier nicht steht.
Kostenloses Gespräch buchen